Le choc des valeurs générationnelles : menace ou richesse ?
Le choc des valeurs générationnelles : menace ou richesse ? « Ici, c’est comme ça qu’on fait. »Claire, DRH dans une ETI industrielle, entend cette phrase chaque semaine — parfois…
Pour relier management et enjeux sociétaux : écologie, éducation, démocratie, etc.
Quand l’éthique d’entreprise entre en conflit avec ses valeurs personnelles
Quand l’éthique d’entreprise entre en conflit avec ses valeurs personnelles Refuser de cautionner une décision contraire à ses convictions. S’opposer à des pratiques légalement acceptées mais moralement discutables. De plus…
Quand la culture d’entreprise légitime l’inaction
Quand la culture d’entreprise légitime l’inaction La culture d’entreprise peut-elle devenir un piège ? Lorsqu’elle est utilisée pour éviter les décisions difficiles ou retarder les transformations nécessaires, elle cesse d’être un…
Télétravail et valeurs partagées : comment cultiver l’adhésion ?
Télétravail et valeurs partagées : comment cultiver l’adhésion ? Le télétravail, désormais structurel, bouscule la manière dont les valeurs se vivent et se transmettent dans l’entreprise. Que reste-t-il de la…
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La défiance envers les managers : un symptôme de modèle dépassé ? Critiqués, contournés, parfois ignorés : les managers ne font plus l’unanimité. Cette défiance, perceptible dans les enquêtes internes…
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Le rythme collectif est-il encore une valeur partagée ? À l’heure du télétravail et de la flexibilité, le rythme collectif semble vaciller. Pourquoi ce repère est-il si structurant ? Quelles conséquences entraîne…
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Changer sans trahir : les dilemmes du manager en transition Le management de transition s’impose comme une réponse agile aux défis de transformation, de crise ou de réorganisation. Mais changer…
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Pourquoi « la culture mange la stratégie au petit déjeuner » selon Peter Drucker Comprendre l’impact de la culture d’entreprise sur la réussite stratégique « La culture mange la stratégie au petit déjeuner ».…
Chocs culturels en entreprise : quand les visions du management s’entrechoquent
Chocs culturels en entreprise : quand les visions du management s’entrechoquent Dans un contexte de mondialisation et de commerce international en mutation, les différences culturelles en management peuvent provoquer incompréhensions,…