Leadership en Afrique de l’Ouest : la force du collectif et des symboles
Leadership en Afrique de l’Ouest : la force du collectif et des symboles Le leadership en Afrique de l’Ouest repose sur la force du collectif, la valorisation de l’oralité et…
Pour relier management et enjeux sociétaux : écologie, éducation, démocratie, etc.
Manager au Japon : l’autorité dans la retenue
Manager au Japon : l’autorité dans la retenue Le management japonais repose sur un équilibre subtil entre hiérarchie rigoureuse, recherche du consensus et communication implicite. Ce modèle valorise la cohésion…
Ces “managers sans étiquette” qui font tenir les équipes
Ces “managers sans étiquette” qui font tenir les équipes Ils n’ont pas de badge “manager”, mais tous se tournent vers eux. Ils écoutent, coordonnent, rassurent, parfois sans cadre ni reconnaissance.…