Le management
à votre image
Des repères concrets et des réflexions pour manager avec cohérence, exigence et authenticité.
Pas de jargon. Pas de dogme.
Mais des angles de vue, des tensions assumées, des idées à explorer.
Ce blog s’adresse à celles et ceux qui managent — ou aspirent à manager — quel que soit leur niveau.
À ceux qui doutent, qui veulent faire mieux sans tricher.
Retrouver du sens, sans renoncer à l’exigence.
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Des repères concrets et des réflexions pour manager avec cohérence, exigence et authenticité.
Pas de jargon. Pas de dogme.
Mais des angles de vue, des tensions assumées, des idées à explorer.
Ce blog s’adresse à celles et ceux qui managent — ou aspirent à manager — quel que soit leur niveau.
À ceux qui doutent, qui veulent faire mieux sans tricher.
Retrouver du sens, sans renoncer à l’exigence.
Retrouvez des articles éclairés, sourcés, illustrés et pertinents pour (re)devenir le manager en accord avec vos valeurs !
Les catégories
Pratique
du
quotidien
Posture
et
leadership
Transformation
des
organisations
Fondamentaux
du
management
Culture
et
société
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Posture
et
leadership
Transformation
des
organisations
Fondamentaux
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management
Culture
et
société
Et si on reparlait du vrai rôle d’un manager ?
Plus de trente ans sur le terrain m’ont appris une chose : on ne dirige pas une équipe en jouant un rôle.
On avance en restant aligné, cohérent, humain — même quand ça secoue.
Ce blog, c’est mon espace d’analyse, de recul et de transmission.
Pour celles et ceux qui refusent de manager à contre-valeurs.
Et veulent, enfin, le faire à leur image.
Contact
Prenez contact avec moi pour toutes questions ou si vous avez des sujets que vous aimeriez que l’on développe ensemble.
Afin de protéger au maximum vos données personnelles, je ne passe pas par un prestataire tiers pour gérer les contacts.
Je privilégie le contact direct via un e-mail ou la messagerie LinkedIn.