Entre franchise et horizontalité : le management à la scandinave Le management scandinave se distingue par une organisation horizontale, une communication transparente …
Posture et leadership
Pour interroger les comportements, les dilemmes, les qualités du manager.
Oser les conversations difficiles Méthodes et postures pour aborder les sujets sensibles sans abîmer la relation Aborder une conversation difficile demande préparation, …
Le courage de dire les choses : un acte de clarté, pas d’autorité Comment créer un cadre clair sans brutalité, grâce à …
Réparer le lien managérial : une urgence et une responsabilité La rupture du lien managérial n’est jamais anodine. Elle désorganise les équipes, …
La confiance ne se décrète pas : elle se construit On entend souvent que la confiance est la clé de toute relation …
Pourquoi la défiance envers les managers s’installe-t-elle si vite ? Dans un contexte professionnel sous tension, la confiance envers les managers s’érode …
Et si on décidait moins ? L’anti-mythe du manager omniscient Le manager qui sait tout, décide tout et contrôle tout : ce …
De relais informel à manager reconnu : comment réussir la transition De plus en plus de salariés exercent un rôle d’influence sans …