Le choc des valeurs générationnelles : menace ou richesse ? « Ici, c’est comme ça qu’on fait. » Claire, DRH dans une …
Culture et société
Pour relier management et enjeux sociétaux : écologie, éducation, démocratie, etc.
Quand l’éthique d’entreprise entre en conflit avec ses valeurs personnelles Refuser de cautionner une décision contraire à ses convictions. S’opposer à des …
Quand la culture d’entreprise légitime l’inaction La culture d’entreprise peut-elle devenir un piège ? Lorsqu’elle est utilisée pour éviter les décisions difficiles ou …
Télétravail et valeurs partagées : comment cultiver l’adhésion ? Le télétravail, désormais structurel, bouscule la manière dont les valeurs se vivent et …
La défiance envers les managers : un symptôme de modèle dépassé ? Critiqués, contournés, parfois ignorés : les managers ne font plus …
Le rythme collectif est-il encore une valeur partagée ? À l’heure du télétravail et de la flexibilité, le rythme collectif semble vaciller. Pourquoi …
Changer sans trahir : les dilemmes du manager en transition Le management de transition s’impose comme une réponse agile aux défis de …
Valeurs affichées ou vraies croyances d’entreprise ? Dans un monde où la réputation et l’engagement sociétal sont devenus des leviers stratégiques, les entreprises …